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Et si on libérait ensemble la parole autour du handicap chez vos candidats et collaborateurs ?

Vous avez du mal à attirer des candidats en situation de handicap, et à faciliter des déclarations de RQTH en interne ?

C'est le lot de nombreuses entreprises, même les meilleures

Vous savez qu'il faut donner confiance à vos candidats et collaborateurs pour qu'ils évoquent leur situation. Qu'il faut les rassurer sur la sincérité de votre parti pris inclusif.

Et pour ça, il faut prouver vos engagements. Prendre la parole. Et poser des mots. Les répéter. Régulièrement. S'imprimer dans les esprits de ceux qui hésitent encore, pour qui la proactivité, la constance et la patience sont la condition de LEUR prise de parole.

Mais la communication n'est pas votre métier. Vous ne savez peut-être pas comment et où prendre la parole. Et ça peut être très intimidant.

La priorité est pourtant là ! Si vous gardez le silence autour de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap dans votre entreprise... Ce silence parle de lui-même. Et ce silence vous coûte sûrement cher.

❌ Plusieurs candidatures par an, car les candidats cherchent ces infos AVANT de postuler

❌ Une moins bonne sécurité de vos collaborateurs, qui vous cachent leur situation de santé

❌ Une culture qui pourrait être ouvertement plus humaine, plus diverse, et susciter la fierté de tous

Alors on fait quoi ?

✅ On regarde ensemble ce qu'on a à dire, comment on peut prouver ce qu'on fait

✅ On améliore votre site carrières avec un vrai espace pour l'inclusion

✅ On prend la parole régulièrement sur LinkedIn pour s'inscrire dans les esprits

✅ On construit des campagnes internes pour sensibiliser vos collaborateurs

Et mille autre choses à construire ensemble sur-mesure.

Je suis créatrice de contenus inclusifs depuis 2011. Écrire est ma seconde nature. J'aime apprendre, explorer de nouveaux univers, comprendre, exprimer la valeur de votre travail. J'aime me glisser "dans la peau de" pour adopter votre style, votre ton. Vos mots. Écrire vos histoires.

‍♀️ Je suis une heureuse micro entrepreneure depuis 2019, et je suis moi-même en situation de handicap (TIH pour les intimes). Ce statut me permet de remplir en partie votre OETH (on en reparle au besoin).

Il paraît que je suis une bonne prestataire.

Mes recommandations vous en diront plus

J'en suis convaincue ; c'est en faisant autrement qu'on arrive autre part.

On le fait ensemble ?...

karoline@kompose.fr