BRC CONSEIL RH

Services proposés :

- Participer à l'élaboration des procédures RH, et les transcrire

- Vérifier la conformité de la documentation réglementaire liée à la gestion du personnel (DUERP, affichage légale, contrat...) et apporter les actions correctives

- Rédiger les documents administratifs (contrat, décision unilatérale, accord d'entreprise...)

- Intervenir dans les décisions relatives aux RH, dans l’application du droit du travail (recrutement, licenciement, entretien professionnel, promotion, conflit, contentieux social...)

- Gérer le plan de formations professionnelles, trouver les organismes de formations en adéquation et les sources de financement

- Définir un profil de poste et effectuer le recrutement

- Gérer les élections des représentants du personnel (calendrier des élections, rédaction du protocole préélectoral, affichage...)

- Assurer une veille juridique sur la législation du travail et anticiper les actions à mettre en œuvre.

J’interviens également dans le traitement de la paie (contrôle des plannings,saisie des variables, génération et/ou contrôle des bulletins, gestion des DSN...)