SIRET 83045851900014
Services proposés :
- Participer à l'élaboration des procédures RH, et les transcrire
- Vérifier la conformité de la documentation réglementaire liée à la gestion du personnel (DUERP, affichage légale, contrat...) et apporter les actions correctives
- Rédiger les documents administratifs (contrat, décision unilatérale, accord d'entreprise...)
- Intervenir dans les décisions relatives aux RH, dans l’application du droit du travail (recrutement, licenciement, entretien professionnel, promotion, conflit, contentieux social...)
- Gérer le plan de formations professionnelles, trouver les organismes de formations en adéquation et les sources de financement
- Définir un profil de poste et effectuer le recrutement
- Gérer les élections des représentants du personnel (calendrier des élections, rédaction du protocole préélectoral, affichage...)
- Assurer une veille juridique sur la législation du travail et anticiper les actions à mettre en œuvre.
J’interviens également dans le traitement de la paie (contrôle des plannings,saisie des variables, génération et/ou contrôle des bulletins, gestion des DSN...)